Was tun, wenn Mitarbeiter ihr Wissen "bunkern"?

Wie Sie erfolgreich den Wissenstransfer im Unternehmen unterstützen

„Wissen ist Macht“, sagt ein altes Sprichwort zu Recht. Gleichzeitig ist „Knowledge Hiding“, die Tatsache, dass Mitarbeiter in Unternehmen ihr wertvolles Wissen nicht teilen bzw. weitergeben, ein weit verbreitetes Phänomen. Dies verursacht eine Vielzahl von Fehlern, Verzögerungen und Nachteilen im Wettbewerb und produziert hohe Kosten.

Das muss nicht so sein. Erfahren Sie mehr darüber,

• warum der Schlüsselfaktor zur Lösung des Problems beim einzelnen Menschen liegt und
• welche 3 Schritte Sie setzen können, um den Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Sie finden den Artikel von Petra Basler auf S. 14 im Magazin der Unternehmensberatung Energie-durch-Entwicklung:

http://www.energie-durch-entwicklung.com/wp-content/uploads/2018/01/Magazin-20171227-01Online-EInzelseiten.pdf