Fünf Gründe, warum Teams nicht performen

Wie Sie Bedingungen schaffen, dass jedes Teammitglied seine größte Wirksamkeit entfaltet

Wer alleine arbeitet, addiert.
Wer zusammenarbeitet, multipliziert. (Unbekannt)

Die Tatsache, dass Menschen gemeinsam mehr erreichen können als es einer von ihnen alleine könnte, ist ein äußerst starkes und überzeugendes Argument für Teamarbeit. Man sollte meinen, es wäre das einfachste auf der Welt, sich zusammenzusetzen, gemeinsam loszulegen und an der Lösung von Aufgaben zu arbeiten. Die Realität sieht häufig anders aus.

 Erfahren Sie,

• was die Gründe dafür sind, dass Teams nicht performen und
• was Sie konkret tun können, damit jedes Teammitglied seine optimale Leistung bringen kann.

Sie finden den Artikel von Petra Basler auf S. 4 im Magazin der Unternehmensberatung Energie-durch-Entwicklung: https://www.energie-durch-entwicklung.com/wp-content/uploads/2018/07/Magazin-20180705-01-Online.pdf