Mitarbeiter ignorieren digitalen Change

Vielen Führungskräften und Mitarbeitern scheint nicht klar zu sein, wie wichtig es für ihre zukünftige Positionierung in der Arbeitswelt ist, dass sie die Entwicklungen nicht abwarten sondern jetzt gut vorsorgen und sowohl ihr fachliches Kow How als auch ihre persönlichen Fähigkeiten so weiter entwickeln, dass sie mit den Veränderungen in der Arbeitswelt erfolgreich umgehen können anstatt von ihnen überrollt zu werden.   

Eine Mehrheit der Mitarbeiter sieht jedoch keine Notwendigkeit, eine Weiterqualifizierung mitzumachen. Digitalisierung betrifft immer nur die anderen. Und Unternehmen versäumen es, ein Pool mit flexiblen Mitarbeitern aufzubauen, so Christiane Pütter im CIO Magazin.

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