Rasante Veränderungen sind auf allen Ebenen der Gesellschaft und der Geschäftswelt zu beobachten. Oft wird in der Diskussion um diese Entwicklungen das Hauptaugenmerk auf die technischen Neuerungen und Prozesse gelegt. Dabei sind es die Menschen, die diese Entwicklungen initiieren und auch steuern sollten.
Den Menschen bewusst in den Fokus zu rücken, ihn als den zentralen Gestalter dieses Prozesses zu begreifen und ihn genau dazu zu befähigen erscheint mir von zentraler Bedeutung. Sonst droht die Gefahr, dass Viele sich den Entwicklungen hilflos ausgeliefert fühlen, sich zurückziehen, zunehmend handlungsunfähig werden und ihre Arbeitskraft den Unternehmen entziehen. Unternehmen würde das ihr wertvolles 'Human-Kapital´ - und damit unterm Strich viel Geld kosten.
Um aktiver Gestalter der zukünftigen Arbeitswelt sein zu können, brauchen Führungskräfte und Mitarbeiter spezielle Zukunftsfähigkeiten, d.h. Fähigkeiten, mit denen sie in der Lage sind, Altes zu hinterfragen und Raum zu schaffen für neue Lösungen, loszulassen von bisher Bewährtem, Prozesse neu zu denken und dabei alle an einem Thema Beteiligten einzubinden.
Welche Zukunfts-Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, um erfolgreich zu sein?
Wie stellen Sie sich auf die Veränderungen in der Zukunft ein?
Welche Fähigkeit wollen oder müssen Sie entwickeln, um diese Prozesse aktiv gestalten zu können und den Zug nicht zu verpassen? Wie können Sie diese Fähigkeiten entfalten?
Ergreifen Sie die Möglichkeit und klären Sie Ihre Fragen bzw. Anliegen mit Petra Basler. Rufen Sie einfach an unter 02151 – 622018 oder schreiben Sie eine Mail an info@baslercoaching.de.
Ich freue mich auf Sie!
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